Si ces lois existent, ce n'est pas un hasard. C'est une conséquence. Celle de décisions prises pour préserver la marge plutôt que l'équité.

Quand la responsabilité recule, la loi avance.

Diriger une entreprise, ce n'est pas jouer au chat et à la souris avec le Code du travail. C'est faire preuve de maturité et de respect.

La conformité forcée, c'est une logique d'enfant : « Je le fais parce que je n'ai pas le choix. »

La responsabilité, c'est une posture d'adulte : « Je le fais parce que c'est mon rôle. »