Mon rôle, c'est de piloter l'ensemble des sujets en lien avec les salariés et la direction, pas de porter à bout de bras toutes les contradictions de l'entreprise.
Être humain, ce n'est pas « être gentil ». C'est voir la réalité, poser des limites, et prendre des décisions justes.
L'humain n'est pas un slogan. C'est un travail.